21年卒内定者調査　インターンシップ編（上）　参加プログラムの8割が5日未満

漂流する就活

■デンソー 【2日間】（文系）
初日は自動車業界・デンソーに関する講義を受けた後、未来の自動車に関するグループワークに取り組んだ。夜は2時間の懇談会。2日目は営業体験ワーク。顧客の要望（納期や予算）を聞きながら適切な部品を選択し提案する。グループごとに担当者がつき、フィードバックをもらった。
【10日間】（理工系）
初日は業界やデンソーの沿革や事業に関する講義と取り組むテーマの説明があった。2日目以降は事前に選択した事業の部署に配属されて実務を体験。合間に工場や職場見学、懇親会がある。最終日はインターンシップの成果報告をプレゼンし、フィードバックをもらう。その後に他部署の社員の方との座談会、懇親会があった。
【評価した理由】
「参加者の絞り込みがあったことによりハイレベルな学生に囲まれ、グループワークの基本から見直す良い機会となった」
「社員の方から世界屈指の自動車部品メーカーという自負が感じられた」
「職場で実務を経験することで、仕事の内容を具体的に把握でき、職場の雰囲気を肌で感じることができた。この仕事が自分のやりたいことだと実感することができ、この会社で働くために就活を頑張ろうと思えるようになった」
「職場での実習によって、実際に社員の方が働いている様子や職場の雰囲気を見ることができた。実習をこなしながら関連する知識についてレクチャーを受けたため業界・事業に関する理解を深められた」

■JR東日本 【1日間】
鉄道業界に関する講義の後に駅構内や駅ビルなどを見学し、駅周辺の再開発に関するグループワーク、先輩社員との座談会があった。
【3日間】
初日は部門の仕事内容に関する講義と建設現場の見学。2日目は台風被害にあった現場の見学と、現場社員との懇親会。最終日はグループワークと発表を行い、社員との座談会と懇親会で終了。グループワークの内容は、「会社の使命を果たすには今持っている知識をどのように生かすべきか」と「会社に入ったらどんな仕事をしたいか」。
【評価した理由】
「開発途中の駅を見せてもらえた」
「職場を見学させてもらった上に、本部長クラスの方の話を聞けたので、いろいろ学べた」
「実際の現場の見学や社員と交流する機会が充実していたから」
「やりたいことと実際の仕事とを改めて考える機会になった」

（印刷） 「企業理解や社員との交流を期待していたが、会社説明感をかなり強く感じた」
「事前に公開されていたインターンシップの内容が不明瞭であり、技術職志望だったが実際参加してみると文系職向けであった。フィードバックをもらえるのはありがたいが、その時間が非常に長く、他の内容に回すべきだと思った」
（ITサービス） 「企業の社風のせいもあってか、参加学生の雰囲気や発表諸々の雰囲気がゆるく、得るものが少なかった。フィードバックもゆるかった。ゆるい感じの雰囲気、良い社風、ということは分かったが、それが入社後もそうなのかと言われるとイメージがわきづらかった」
「インターンを回している人が人事1人できつそう。 社員のイメージが全く分からなかった」
（調査・コンサル） 「未経験歓迎だったが、パソコン操作をかなり要求され、非情報系の学生は途中から見ているだけになった。専門用語なども多く出てきた。また、社員の雰囲気が暗く、メンターの役割もあまり果たしていないようだった」
「社員の方のやる気があまり感じられなかった。選考がなかったためか、周りの学生のレベルも低めだったので、刺激を受けることが少なかった」
（住宅） 「インターンシップという名目の会社説明会＋グループワーク。何もわからない就活生を騙すようなやり方に思えた」
「単純に会社説明のやり方や雑な進行が嫌だった。稼げるということをやたらアピールする雰囲気がよくなかった」