外国人材向け研修サービス（カスタマイズ研修）　ケースで学ぶ日本での働き方

採用から定着、活躍へ

日経ＨＲは2013年からアジア各国の有力大学との連携により、海外現地トップクラスの学生を東京で開催する面接会へ招待し、これまでに多くの外国人材と日本企業のマッチングサービス「NARF（日経アジアンリクルーティングフォーラム）」を開催してきました。他にも海外で行う面接会や日本で学ぶ留学生向け就職サービスを展開。「日本で働きたい」「グローバルに活躍したい」と考える様々な国の学生を支援しています。

このたびNARFで得ることができた経験を生かして外国人材が早く職場に溶け込み、戦力として活躍できるように成長し、組織へ定着できるための研修を開発しました。日本人社員とのビジネスコミュニケーションを円滑にするための「4in1ビジネスコミュニケーション　ケース学習ワークショップ」、ビジネスマナーから日本の商習慣までを学ぶ「日本で働くためのビジネス講座」、経済産業省が定義した社会人基礎力について学びながら日本での働き方を身につける「社会人基礎力UPワークショップ」を用意しています。

採用はしたけれど、外国人材向けの研修制度がない、職場でトラブルが起きている、日本企業での働き方を理解してほしい、などといったお悩みを抱えている企業様は、ぜひ外国人材向けの研修をお考えください。特に外国人材の少ない職場では、誰にも相談できずにいる社員がいます。本研修はグループワークを中心とした研修です。同じような立場の外国人材が集まり、悩みや課題を共有することによって問題解決につながります。

プレ研修参加者の声

「4in1ビジネスコミュニケーションケース学習ワークショップ」のプレ研修に参加した外国籍社員の声です。

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